“Hedef gerçekleştirmek değil, kendi hedefinizi gerçekleştirmek.”
4/6 Öyle bir hedef seçin ki tek başınıza yapabileceğiniz bir şey olsun.
Tek başınıza başlayıp öylece devam ettireceksiniz. Öyle ki herhangi bir hatanızda suçlayacağınız hiç kimse veya olay olmamalı.
Hedef sadece kendinize ait, kendinizle ilgili olmalı. Sonuçtan başkaları daha fazla faydalanacak olsa bile böyle düşünüp böyle hareket etmelisiniz. Amaçlar kendinize ait olmalı, bunu iyi anlayın. Hedefiniz çocuğunuzu bir okula sokmak olabilir. Eğer bu tip bir hedef seçtiyseniz: bir anne veya baba kalbi ile düşünün: Hedefiniz çocuğunuzun hayatını kurtarmak olsaydı nasıl olurdu? O durumda hedefiniz sizin kendi esas amacınızdır. Çocuk istese bile ölmeye hakkı yok. Yani bir bakıma hedef belirlemede büyük dava adamları gibi kararlı olmak…
Hedef oluştururken her şeyin “kontrolü” akıl ve mantık dâhilinde olmalı. Hedefi gerçekleştirme aşamalarında (hedefinizin türüne göre) başkalarına ihtiyacınız olabilir. Çeşitli olayların değişimi, sürpriz gelişmeler olabilir. En başta her şeyi iyice düşünerek belirlemelisiniz. Kaçınılmaz olanlardan elbette kaçmayacaksınız ama: 1- hedef sizin hedefiniz, 2- her şeyi yapan sizsiniz, 3- işi şansa bırakmamanız gerekiyor. Bu üç nokta işin püf noktası.
Kontrol alanınızın dışına çıkmamalısınız ama bu arada, kendinizi sadece salt mantık ile sınırlamadan, sezginizin ve akıl gücünüzün kuvvetli ihtimal gördüğü şeyleri de dikkatli ve ölçülü olarak ele alabilirsiniz.
Sonra ise çalışmanızda kontrolü elinizde tutmada sadece “elinizden gelebilen” her şeyi yapın, kuvvetinizin yetmediği geri kalan kontrolsüzlüklerde her şey kendi sürecinde yerini bulur diye bu gerçeği kabul edin.
Konunun yapıcı soruları:
Burada sorular hazırlayacaksınız.
Yardım:
Hazırlayacağınız sorular ne yönde olmalı: Merkezde bulunan kendinizsiniz. Başarısızlıklarda mazeret tanımayacaksınız, bunun önceden bilincinde olmakla motivasyonunuz artacak. Yani oluşturduğunuz hedefi öyle tasarlamış olacaksınız ki başarısızlık ihtimali sıfır gibi.. Ve de başarısızlıkta suçu hiçbir kimseye, hiçbir olaya atamayacaksınız. “Kendinizi” en kuvvetli bir şekilde motive etmeniz söz konusu.
Fikir verici örnek sorular:
Ne yapmalıyım ki hedef gerçekleşsin?
Şimdiye kadar benzer bir başarı kaydettim mi?
(Varsa) onun ile şimdiki (gerçekleşecek hedefim) arasında benzerlikler nelerdir?
Beni ne engelleyebilir?
Yardıma ihtiyacım var mı?
Değişiklik gerekirse anında hareket edebilecek miyim?
Hedefimi gerçekleştirebileceğim ihtimaller?
Sonucu kişisel olarak nasıl etkileyebilirim?
Sonucun ne kadarını kontrol edebilirim?
Hemen şimdi ne yapabilirim?
Hedefe varmak bende ne gibi farklılıklar oluşturacak?
Hedefimin gerçekleşmesi gerçekten sadece bana mı bağlı?
Sorularınıza şimdiden en faydalı açıklamaları getirin. İşi zamana veya şansa bırakmayın.
İstişare: Danışmanın daha geniş kapsamlı halidir. Danışma dahilinde fikir alışverişleri, çeşitli çıkarımlar da yapılır.
En başta, bir işe henüz niyetlenmişken bile değil, o işi yapmanız gerektiğini düşünürken o aşamada istişare önemlidir. Ama kime danışacaksınız? Bu çok büyük bir sorun.
Danışacağınız kişi o meselede başarılı olmuş olan bir insan bile olsa yetmez. Sağlam karakterli, iyi eğitimli, dürüst, sağlıklı bir kişiliğe sahip, herhangi bir takıntısı olmayan kişilere danışılmalı.
Eğer böyle sağlam karakterli kişiler yoksa, o işi iyi bilen kişiler nasıl olmuş da başarılı olmuş bunları öğrenmelisiniz. Bir yandan o mesele hakkında gerekli bilgileri öğrenip size uygun mu, size gerekli mi, bunlar üzerinde iyi düşünmelisiniz.
İşte bunun gibi bazı durumlarda istişareden daha önemli şeyler vardır. Her şey kendinizde başlar kendinizde biter.